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3月24日，为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制。由运维管理事业部牵头、人力资源配合、呷榴河电站协调，组织开展此次呷榴河副站长竞聘活动。
本次竞聘共计8人报名参加，5人通过资格审核，1人弃权，最终4人进入笔试和面试环节。本次竞聘采用线上监考和线上面试的方式开展，竞聘人员集中在呷榴河流域电站进行笔试和面试。通过资格审查、笔试和面试，最终高宇以优异的成绩获得此次竞赛的第一名。
竞聘圆满结束，为建立健全呷榴河流域电站组织结构，拓宽员工晋升渠道，调动员工积极性打下了坚实的基础。
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